проект вверх
В - влиятельность
В - вдохновение
Е - естественность
Р - результативность
Х - харизматичность
Коротко о нас
Вверх - Это команда профессиональных психологов и бизнес тренеров, обладающих разносторонним опытом. Это индивидуальный подход и сервис, а также высокая результативность обучения.
Наша цель – повышать личную и корпоративную эффективность за счет применения уникальных программ, предполагающих изменение взглядов, установок и способов деятельности. Наш подход предполагает индивидуальный подбор обучающих мероприятий за счет использования теории поля и законов системы.
Наша цель – повышать личную и корпоративную эффективность за счет применения уникальных программ, предполагающих изменение взглядов, установок и способов деятельности. Наш подход предполагает индивидуальный подбор обучающих мероприятий за счет использования теории поля и законов системы.
В основе нашего подхода лежит теория поля и систем, где СИСТЕМА представляет собой взаимодействие элементов для достижения целей, а Цель - то, что определяет СИСТЕМУ. На первый взгляд, может показаться немного запутанно, но на самом деле все очень просто! Не секрет, что все мы существуем во множестве систем (компания, коллектив коллег, семья, друзья и др.) А главное, что СИСТЕМ может быть много и в организации они все влияют на ее эффективность. Знание и принятие законов систем – это залог психологической безопасности, что формирует здоровый микроклимат, а также повышает эффективность и удовлетворенность.
- Как добиться того, чтоб все отделы знали свои функции и успешно с ними справлялись?
- Как сделать так, чтоб сотрудник испытывал удовлетворение от своей работы и по собственной инициативе делал больше, чем требуется?
- Как сделать так, чтоб все сотрудники были на своих местах?
Позволяют глубоко проработать чувства участников, разобрать, что вызывает негатив и отторжение и как это заменить на удовлетворенность и приверженность
Помогают сформировать и усилить единый микроклимат и увеличить чувство ответственности и принадлежности к системе
Предполагают новый формат взаимодействия, включая иррациональные компоненты мышления
Развивают все необходимые навыки, как и классический вариант
Наши преимущества
В основе наших тренингов лежит проверенный контент ведущих европейских компаний, а также мы опираемся на базовые психологические концепции, что позволяет стимулировать изменения изнутри, опираясь на основополагающие механизмы человеческой психики.
Мы стараемся подбирать и адаптировать контент под конкретного заказчика с учетом специфики его запроса, а также потребностей коллектива. Мы стараемся активно использовать различные инструменты диагностики для более эффективной адаптации обучающих мероприятий.
Мы запускаем изменения изнутри, опираясь на скрытый потенциал сотрудников, на их мотивы и ценности за счет чего достигается более глубокий и устойчивый результат.
Мы обучает тому, во что мы верим.
Наши программы
Анализ сильных и слабых сторон организации, простроение стратегии развития и достижения желаемых целей, работа по преодолению ограничений. Новый подход к мотивации сотрудников, ориентированный на ценности.
Формирование команды. Работа над общей целью и вектором движения, распределение ролей. Понимание важности и необходимости каждого, усиление ответственности и единства.
Повышающие мотивацию мероприятия: День семьи, квесты, творческие мастер классы.
Повышающие мотивацию мероприятия: День семьи, квесты, творческие мастер классы.
Повышение эффективности функционирования организации, через устранение основных препятствий и поиска скрытых ресурсов. А также комплексное развитие потенциала участников и формирование необходимых навыков для профессионального и личностного роста.
Мероприятия, которые может посетить любой желающий.
Задачи программы
- Раскрытие внутреннего потенциала участников
- Усиление рабочей мотивации за счет работы с ценностным уровнем
- Постановка участниками индивидуальных целей (как в профессиональной, так и в личностных сферах) и разработка алгоритмов их достижения
- Гармонизация эмоционального состояния, релаксация, ознакомление с техниками работы со стрессом, и снятием напряжения
- Формирование и усиление чувства психологической безопасности
- Формирование навыков позитивного мышления и программирования будущих событий
- Анализ и усовершенствование привычных схем работы
- Выявление скрытых талантов и ресурсов
- Достижение комплексных эффектов из разных областей
Отличительные особенности
- Изменение ощущения себя (как руководителя, как специалиста и др.)
- Новое видение и осознание привычных навыков
- Новые алгоритмы и схемы поведения на рабочем месте
- Особая ресурсная развивающая среда, меняющая пространство вокруг участников
Особое внимание будет уделено
- Снятию барьеров и ограничений
- Снятию усталости и напряжения и формированию ресурсного рабочего состояния
- Поиску скрытых возможностей и раскрытию личностного и профессионального потенциала
Данный проект предполагает индивидуальную работу с каждым участником и включает в себя следующие блоки
- Устойчивая позиция и уверенность (ощущение психологической безопасности, раскрытие внутреннего потенциала и поиск ресурсов)
- Встраиваемость во внешний мир (поиск своего места внутри организации, коллектива, построение и принятие иерархии)
- Адаптивность (стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, креативность и творчество)
- Взаимодействие с внешним миром (влияние и убеждение, решение конфликтов, обратная связь)
- Грамотное планирование (экологичное и конструктивное)
- Постановка целей и способы их достижений (соответствие желаемого и возможного)
- Способность принимать результаты
- Реализация в будущем (реализация на практике)
В результате участники
- Научатся принимать вызовы действительности, проявлять упорство при появлении трудностей, оказывать поддержку коллегам и вдохновляться успехами других
- Выделят индивидуальные зоны роста и сформируют план своего дальнейшего развития
- Раскроют свой не актуализированный потенциал, увидят новые возможности, совершат внутренние открытия
- Поставят новые значимые цели и сформируют алгоритм их достижения
- По-новому посмотрят на свои обязанности, смогут выйти за привычные рамки
- Почувствуют свою значимость и ценность, а также простроят рабочие связи и найдут свое уникальное место внутри организации
- Поэкспериментируют с привычными алгоритмами поведения и сформируют новые наиболее эффективные схемы
Здравствуй кризис и прощай! Открывая нового себя….
Сложности на работе, отсутствие социальной поддержки, чувство безысходности и незащищенности, потеря мотивации и вкуса жизни, грусть или депрессия, тревога, чувство подавленности, раздражительность или гнев, ощущение того, что вы не живете своей жизнью…. В современном обществе каждый может почувствовать свою незащищенность и уязвимость. События в мире влияют на всех нас.
Избавиться от неприятных переживаний невозможно, это неизбежная реальность. Важно уметь справляться с этим, направлять энергию в позитивное русло, контролировать и управлять процессом.
Избавиться от неприятных переживаний невозможно, это неизбежная реальность. Важно уметь справляться с этим, направлять энергию в позитивное русло, контролировать и управлять процессом.
Цели тренинга
Понять, что с нами происходит во время кризисных состояний и научиться самостоятельно преодолевать их, используя наиболее эффективные техники и приемы.
Особое внимание будет уделено
Поиску скрытых ресурсов личности, способствующих более эффективному выходу из кризисных ситуаций. А также пониманию того, что в любой ситуации есть выход.
В процессе тренинга
Будут присутствовать информационные блоки, ролевые игры, разбор кейсов, упражнения в подгруппах, дискуссии, демонстрации. Будет возможность попробовать новые алгоритмы поведения и отработать их на практике, в том числе и на своих ситуациях.
В результате обучения
Вы сможете вернуть и укрепить состояние гармонии с самим собой, преодолеть состояния пониженной активности и плохого настроения.
Вы познакомитесь с различными техниками саморегуляции и преодоления кризисных состояний.
Сформируете новые алгоритмы поведения, позволяющие самостоятельно справляться с различного рода проблемами.
Содержание тренинга
- Мы рассмотрим какие жизненные сферы могут вызывать проблемы.
- Познакомимся с кругом жизненного баланса.
- Посмотрим какие чувства и состояния, могут вызывать кризисные ситуации.
- Постараемся понять, чего мы хотим для себя на самом деле?
- Найдем цель за целью.
- Узнаем, что такое адаптивность и как ее достичь.
- Чем отличается круг контроля от круга забот.
- Поработаем с детской и родительской частью нашей личности в кризисные моменты.
- Узнаем, как преодолеть ощущение беспомощности и сфокусироваться на взрослой позиции.
- Поймем, как помочь своему внутреннему ребенку, проявив включенность, внимание и Со-участие.
- Познакомимся с техниками выхода из кризиса и отработаем их на практике.
- Проработаем собственные кейсы и узнаем, как закреплять результат на практике.
- Найдем в себе и окружающей реальности скрытые ресурсы для преодоления кризисных моментов.
- Составим шпаргалки для преодоления жизненных трудностей, а также поймем, как нам могут помочь ритуалы.
К концу тренинга Вы сможете
- Получить практические знания о стрессе и кризисных состояниях.
- Изучить их механизмы, причины и последствия
- Развить индивидуальные навыки преодоления негативных последствий кризиса и стресса. Выработать оптимальный стиль реагирования.
- Освоить технологии сохранения и восстановления психоэмоционального равновесия и работоспособности.
- Отработать эффективные модели поведения в стрессовых и кризисных ситуациях.
Свяжитесь с нами
- Клиент:Что будет если поучаствовать?Команда Вверх:Будет масса неожиданных открытий и ощущений, переоценка неэффективных схем и алгоритмов, приобретение нового позитивного опыта и практического инструментария. Будет полезно интересно и ярко!
- Клиент:Что будет, если не участвовать?Команда Вверх:Все останется по старому….
- Клиент:Чего не будет, если не участвовать?Команда Вверх:Не будет возможности ответить на вызов окружающей нас действительности, усовершенствовать имеющиеся алгоритмы действия и мышления.
- Клиент:Чего не будет, если участвовать?Команда Вверх:Не будет манипуляций, провокаций и точно не будет скуки и занудства.
Наша команда
- Елена КОзловаБизнес-тренер, сертифицированный аналитик в области поведения людей (Сертификация CPBA), бизнес-коуч (Erickson Colledge Int., Международная Академия Коучинга), член ECF, сертификация в направлении «Интермодальная терапия искусствами», а также «Арт-терапия» , сертификация SMR –USA Ink. «Четырех уровневая оценка эффективности обучения», ABA терапевт.
- Татьяна ФедороваЧлен профессиональной профессиональной психотерапевтической лиги, Арт-терапевт, Бизнес-тренер, коуч, специалист в области системно-феноменологического подхода (Сертификация ICSS), НЛП-мастер
